Para nuestra mejor atención y privilegiar también los conceptos relativos a la salud  implementaremos la atención de la Secretaría de Previsión Social Sindical durante las veinticuatro horas los siete días de la semana en ISSSTECALI Mirador, así como la atención respectiva durante días festivos en las clínicas Palmas y Villa Fontana.

La Secretaría de Previsión Social se encargará de que en todas  las áreas de trabajo se cuente con un botiquín de primeros auxilios.

Apoyaremos a los hijos de los compañeros sindicalizados, que destaquen en ámbitos deportivos, culturales y artísticos.

Nuestra administración realizará la remodelación y dará el respectivo mantenimiento a nuestros salones sociales con el objetivo de dar una mejor imagen, comodidad y servicio de calidad a nuestros compañeros y sus familias.

Impulsaremos la capacitación constante en materia educativa de nuestros agremiados, gestionando becas, convenios y programas con diferentes instituciones educativas, tales como INEA, CENEVAL, ISEP, etc.

Lucharemos por lograr más bases sindicales, a través de la negociación y/o demandas colectivas así como contrataciones.

Lograremos fomentar con diversas instituciones los programas de protección contra las adicciones y violencia intra-familiar.

Agilizaremos el trámite de pagos económicos referente a gastos funerarios así mismo gestionaremos la contratación de una póliza que permita el incremento del monto a pagar a cada uno de los asegurados, hasta por una cantidad aproximada de setenta y cinco mil pesos, cuando fallezca algún familiar o el trabajador.

Gestionaremos el bono de riesgo para quienes en su área de trabajo exponen su vida y salud, además se buscará el incremento de dicho bono para quien ya lo tiene.

Utilizaremos los salones de nuestro edificio sindical para que los hijos(as) meritorios reciban una capacitación laboral.

Implementaremos una política de puertas abiertas, con el propósito de dar soluciones concretas a los problemas de los trabajadores sindicalizados.

Nuestro compromiso es privilegiar la transparencia de los recursos financieros y materiales de nuestro patrimonio sindical e informar de manera puntual como lo ordenan nuestros Estatutos.

Defenderemos el derecho a la inamovilidad y estabilidad en el área de trabajo de nuestros compañeros. Establecido en el art. 8 de la Ley del Servicio Civil.

Apoyaremos y otorgaremos a los hijos de nuestros representados becas para  reconocer y motivar su esfuerzo académico.

Mejoraremos los festejos y eventos del sindicato así como los regalos.

Gestionaremos apoyos para padres con hijos con capacidades diferentes.

Nos comprometemos a recuperar la confianza, el respeto y la dignidad Sindical que se perdieron durante esta desafortunada administración.

Capacitaremos a los delegados sindicales para que tengan los conocimientos fundamentales para la puntual y efectiva representación de los agremiados.

Se dotará a la guardería sindical de la seguridad requerida, así como también de la remodelación, mobiliario y equipo necesario, con la finalidad de cuidar y proteger a todos y a cada uno de los hijos(as) de nuestras compañeras madres de familia.

Gestionaremos ante la Autoridad Pública correspondiente el incremento de percepción salarial a todo el compañero sindicalizado de acuerdo al título profesional y/o técnico.

Nos comprometemos a impulsar las clínicas del deporte, para los hijos(as) del trabajador(a) sindicalizado.

Exigiremos a la Autoridad Pública la puntual entrega de dos veces al año de uniformes y equipo de trabajo en las  dependencias y organismos descentralizados.

Pondremos a tu consideración la contratación de un seguro dental, que cubra las limitantes del servicio que presta el Issstecali.

Garantizamos el trato digno con calidad y calidez, con rostro humano y el buen desempeño de la Secretaría de Pensiones y Jubilaciones.

Exigiremos el respeto a todos y a cada uno de los derechos de los compañeros sindicalizados, para que se desarrolle dentro de un buen ambiente de trabajo.

Defenderemos la titularidad de la bolsa de trabajo para cumplir con las exigencias de nuestros agremiados y sus familiares.

Exigiremos a la Autoridad Pública la construcción, ampliación o remodelación de los establecimientos laborales donde se requiera, para optimizar mejores servicios de calidad.

Vigilaremos que la partida presupuestal con la que cuenta la Autoridad Pública para capacitación del personal sindicalizado se ejerza para privilegiar la certificación de la mano de obra calificada y la compensación económica correspondiente.

Realizaremos las gestiones ante la Autoridad Pública para que el pago del incentivo a la eficiencia (los 23 días) y que se otorga en dos exhibiciones sea cubierto en base al salario integrado.

Defenderemos ante la Autoridad Pública el cabal cumplimiento de la cláusula que nos da como sindicato la facultad potestativa de proponer las contrataciones del personal exigiendo sea respetada la bolsa de trabajo que le corresponde al sindicato.

Gestionaremos ante la Autoridad Pública correspondiente, la titulación de los fraccionamientos que se hayan comercializado por nuestro Sindicato.

Con apego a lo dispuesto en el artículo 22, apartados 16 y 21 de la Ley de Issstecali, en la cual se finca la obligación de la Autoridad Pública, para aportar puntualmente las cuotas y aportaciones al fondo de pensiones, exigiremos y vigilaremos el cabal cumplimiento de este deber con el propósito de recuperar el cuadro básico de medicamentos, la contratación del personal de enfermería y especialistas, así como mayor equipamiento, en protección de la salud de miembros activos, pensionados y jubilados.

 

Realizaremos ciclos de conferencias de formación sindical, desarrollo humano y laboral.

Promoveremos las jornadas médico-asistenciales en el edificio sindical y centros de trabajo.

Fortaleceremos los encuentros deportivos inter-sindicales estatales y nacionales con el propósito de privilegiar el deporte y el compañerismo.

Realizaremos las gestiones ante la junta directiva de Issstecali, para que la bolsa de préstamos especiales e hipotecarios, sean incrementados para satisfacer las necesidades del compañero sindicalizado.

Buscaremos la creación de clínicas de especialidades médicas.

Organizaremos y pondremos a disposición el padrón de donadores de sangre y órganos.

Cumpliremos la promesa  de gestionar la construcción de nuestra unidad deportiva sindical.

Realizaremos las gestiones para la construcción de una nueva guardería en el sector oriente de la ciudad, como apoyo incondicional a las compañeras sindicalizadas.

Haremos realidad el propósito de contar con nuestro panteón sindical y el respectivo  velatorio.

Fortaleceremos el cumplimiento de la Ley y las Condiciones Generales de Trabajo y Contratos Colectivos.

Procuraremos ante la Autoridad Pública el incremento o la homologación de las compensaciones de todos nuestros agremiados.  

Defenderemos de manera decidida a nuestra membrecía ante cualquier pretensión patronal tendiente a reformar la Ley del Servicio Civil y la del ISSSTECALI y que vulnere los derechos adquiridos de los trabajadores. 

 

Gestionaremos la adquisición de la ambulancia sindical al servicio de nuestros compañeros activos, pensionados, jubilados y sus familias.

Pugnaremos por que la fase final de la ampliación del hospital de ISSSTECALI mirador sea concluida.

Lucharemos por que el ISSSTECALI cubra la necesidad dental del servicio de endodoncias a los derechohabientes.

Se implementará el servicio de URGENCIAS durante las 24 horas en ISSSTECALI villa fontana con su respectiva ambulancia.

Promoveremos una INICIATIVA DE LEY (reforma al código penal) para que la conducta delictiva en que incurran los funcionarios al retener las cotizaciones de los trabajadores orientadas hacia el fondo de pensiones sea considerada como DELITO GRAVE y no alcancen el beneficio de libertad bajo caución.

Vigilaremos que las tesorerías de las dependencias y organismos descentralizados envíen catorcenalmente de manera puntual y efectiva las aportaciones patronales y de los trabajadores al fondo de pensiones de ISSSTECALI.

Exigiremos a los gobiernos morosos el pago de las deudas que tengan con el fondo de pensiones de ISSSTECALI a fin de restablecerlo y de que se evite la sustracción de dinero de nuestra reserva técnica.

Presentaremos denuncias formales a quienes en su calidad de ex-presidentes municipales omitieron el pago de las cotizaciones de los trabajadores y desviaron hacia otros rubros el recurso económico que debe proteger sus expectativas respecto a la seguridad social.

Reiteramos a ustedes que la secretaria de asuntos legales trabajará las respectivas guardias de veinticuatro horas para atender puntual y efectivamente a nuestra membresía.

Capacitaremos al personal activo, pensionados y jubilados, meritorios e hijos de sindicalizados con cursos de informática básica, media y avanzada, sistemas operativos, administración, ortografía, etc.

Pugnaremos para que el ISSSTECALI cuente con equipo especial y profesional para atender pacientes con quemaduras de segundo y tercer grado.

Festejaremos el día del bibliotecario y gestionaremos que preferentemente el tercer viernes de julio se otorgue como día de descanso así mismo incrementaremos sus compensaciones o conseguiremos esta prestación para quien no la tenga.